Despidos en el sector tecnológico: ¿Big Tech hará más recortes de empleos?

Lo que necesita saber sobre los despidos tecnológicos

Las acciones de Big Tech, junto con la mayoría de las empresas, están respondiendo al cambio brusco y drástico en la economía en 2022 que preparó el escenario para otro año desafiante en 2023. Se espera que la próxima temporada de ganancias sea la más difícil en años y cada miembro de las grandes tecnológicas (Apple, Alphabet, Amazon, Microsoft y Meta) verán disminuir sus ganancias.

La perspectiva sigue siendo desconcertante, especialmente para el crecimiento que sustenta sus valoraciones. Una recesión podría estar a la vuelta de la esquina ya que las tasas de interés continúan subiendo para luchar contra la inflación persistentemente alta. La demanda se está debilitando tanto por parte de los consumidores como de las empresas, y el aumento de los costos está perjudicando las ganancias.

Con el crecimiento más difícil de lograr y los costos aún aumentando, el enfoque ahora se está desplazando gradualmente hacia qué empresas pueden proteger la rentabilidad durante estos tiempos difíciles mediante la búsqueda de ahorros.

Ya hemos visto 154 empresas de tecnología despedir a más de 55.000 trabajadores desde principios de 2023, según Layoffs.fyi. Eso ya equivale a un tercio de los 155.000 trabajadores que perdieron sus empleos en la industria en 2022 y sugiere que podría haber una aceleración este año.

Echemos un vistazo rápido a algunos de los recortes de empleo más significativos que anunciaron las acciones tecnológicas en las últimas semanas.

Alphabet recorta 12.000 puestos de trabajo

Alphabet ha anunciado que despedirá a 12.000 trabajadores, lo que equivale a aproximadamente el 6% de su fuerza laboral. El CEO Sundar Pichai dijo que la compañía había crecido rápidamente en los últimos años "por una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy".

La fuerza laboral de Alphabet casi se ha duplicado desde el comienzo de la pandemia, pero ahora sufre una desaceleración en el mercado publicitario. y la computación en la nube, donde continúa rezagada con respecto a sus rivales más grandes, Microsoft y Amazon. Se espera que los ingresos aumenten al ritmo más lento registrado cuando informe su próximo conjunto de resultados trimestrales, aunque está lidiando con condiciones más difíciles mucho mejor que sus rivales de redes sociales como Meta.

Microsoft recorta 10.000 puestos de trabajo

Microsoft ha anunciado que se prepara para eliminar 10.000 puestos de trabajo para finales de marzo, lo que representa poco menos del 5% de su plantilla. Esto costará alrededor de USD $ 1.2 mil millones para completar.

Ese fue un recorte un poco más superficial de lo que se anticipó después de que Sky News informara que buscaba despedir a más de 11.000 trabajadores. Microsoft ha estado en una ola de contrataciones desde el comienzo de la pandemia, y su fuerza laboral creció más del 50% en junio de 2022. La demanda de todo, desde software y hardware hasta sus servicios de computación en la nube, está disminuyendo en un momento en que los costos continúan aumentando. Como resultado, se espera que Microsoft reporte su crecimiento de ingresos más lento en más de cinco años y la primera caída en las ganancias en más de ocho cuando publique los resultados que cubren el segundo trimestre de su año fiscal.

Amazon recorta 18.000 puestos de trabajo

Amazon ha comenzado a implementar planes para despedir a 18.000 trabajadores. Esto es solo el 1% de su fuerza laboral global total del gigante del comercio electrónico, que requiere mucha más mano de obra que sus rivales, pero alrededor del 5% al 6% de sus oficinas corporativas donde se están realizando la mayoría de los recortes.

La fuerza laboral general de Amazon se ha más que duplicado desde el comienzo de la pandemia, ya que la compañía contrató agresivamente para satisfacer el aumento de la demanda que vimos en 2020. ganancias del cuarto trimestre a medida que caen las ventas de comercio electrónico y se suaviza la demanda de computación en la nube.

Meta recorta 10.000 puestos de trabajo

Meta anunció a finales de 2022 que despediría a 11.000 trabajadores, que es uno de los recortes más profundos que se han hecho considerando que representa alrededor del 13% de su fuerza laboral.

Aún así, Meta ha advertido que las ganancias seguirán bajo presión a lo largo de 2023 y tiene aún más razones para reducirse dado que está comprometido a invertir miles de millones en sus costosas ambiciones de metaverso.

Salesforce recorta 8.000 puestos de trabajo

Salesforce anunció a principios de 2023 que despediría a 8.000 trabajadores, lo que representa aproximadamente el 10% de su plantilla. Eso le costará entre USD $ 1.4 mil millones y USD $ 2.1 mil millones en cargos durante varios trimestres.

La empresa dijo que fue en respuesta a un entorno más desafiante que ha visto a los clientes adoptar un "enfoque más medido" hacia el gasto. El crecimiento de los ingresos se ha ralentizado y las ganancias se han reducido durante el último año.

Los recortes de empleo de Spotify afectarán al 6% de la fuerza laboral

Spotify ha anunciado que reducirá el tamaño de su fuerza laboral en alrededor de un 6%. La fuerza laboral de Spotify creció más del 50% entre fines de 2019 y fines de 2021 y la compañía dijo que los costos operativos están creciendo al doble de la tasa de ingresos en la actualidad, lo que la obligó a tomar medidas. Según las cifras más recientes disponibles de finales de 2021, los despidos afectarán al menos a 400 empleados.

“Como bien saben, en los últimos meses hemos hecho un esfuerzo considerable para controlar los costos, pero simplemente no ha sido suficiente”, dijo Spotify.

¿Seguirán recortando puestos de trabajo las acciones de las grandes empresas tecnológicas?

Los recortes realizados por Big Tech son superficiales, especialmente teniendo en cuenta cuánto ha crecido la plantilla en los últimos tres años. Las fuerzas de trabajo de Meta, Amazon y Alphabet son casi el doble de lo que eran antes de la pandemia. Microsoft ha visto aumentar su plantilla en más del 50%, mientras que Apple ha crecido un 20%.*

(Fuente: Informes de la empresa. *Las cifras previas a la pandemia de Alphabet, Apple y Meta son de septiembre de 2019, mientras que las cifras posteriores a la pandemia son de septiembre de 2022. Las cifras de Amazon comparan diciembre de 2019 con diciembre de 2021, mientras que las cifras de Microsoft comparan el número de empleados entre finales de junio de 2019 y junio de 2022).

La capacidad de reducir la grasa será más crucial en el futuro y Big Tech tiene mucha grasa para reducir. Con esto en mente, las empresas que ya han anunciado despidos podrían estar preparándose para realizar recortes adicionales y potencialmente más profundos si el entorno económico sigue siendo desafiante y entramos en recesión. Eso también incitaría a otras empresas que hasta ahora se han abstenido de recortar su plantilla a apretar el gatillo.

Eso puede asustar a algunos en los mercados de que el mercado laboral podría estar a punto de implosionar, pero los despidos recientes de Big Tech deben tratarse con precaución cuando se leen a la economía en general.

Parecen estar mucho más inflados que otras industrias y, por lo tanto, podrían ser más vulnerables que las empresas más pequeñas en el entorno actual, ya que tienen una mayor necesidad de reducir su tamaño. La tecnología solo representa una pequeña proporción del empleo total y todavía está contratando en áreas clave. Sin duda, contribuirán a más despidos en 2023, pero necesitaremos ver recortes en muchas otras industrias para que el mercado laboral se relaje.

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Microsoft y otras acciones de Big Tech publican ganancias después del cierre de los mercados de EE.UU. y esto significa que la mayoría debe esperar hasta que vuelvan a abrir al día siguiente antes de poder operar. Pero para entonces, la noticia ya se ha digerido y la reacción instantánea en el precio de las acciones se ha producido en las operaciones posteriores al cierre. Para reaccionar de inmediato, los operadores deben tomar sus posiciones en sesiones previas y posteriores al mercado.

Con esto en mente, puede aprovechar nuestro servicio que le permite negociar acciones de Microsoft y otras grandes tecnológicas utilizando nuestra oferta de horario extendido.

Si bien el trading antes y después del horario crea oportunidades para los traders, también crea riesgos, particularmente debido a los niveles más bajos de liquidez.

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